妙盼空間中式治理創始人李衛紅老師受邀出席非遺創新人才發展論壇
發布時間：2025-05-27 14:11:08 人氣：4588 來源：非遺論壇
非遺是民族智慧與精神的瑰寶，是中華優秀傳統文化的有機組成部分，在中華文明綿延數干年的歷史長河中，無數匠人以精湛技藝和堅守精神，讓非遺薪火相傳、生生不息。為進一步加強非物質文化遺產保護發展與傳承工作，“第二屆非物質文化遺產創新人才發展論壇”于2025年5月17日-18日在人間天堂 蘇州隆重舉行。
非遺是民族智慧與精神的瑰寶，是中華優秀傳統文化的有機組成部分，在中華文明綿延數干年的歷史長河中，無數匠人以精湛技藝和堅守精神，讓非遺薪火相傳、生生不息。為進一步加強非物質文化遺產保護發展與傳承工作，“第二屆非物質文化遺產創新人才發展論壇”于2025年5月17日-18日在人間天堂 蘇州隆重舉行。
論壇會現場
此次論壇會由非物質文化遺產保護發展組委會主辦，中國文聯辦公廳原主任、中國民間文藝家協會分黨組書記羅楊，原文化部直屬機關黨委常務副書記、社會團體管理辦公室主任、中國老年書畫研究會專職書記王吉，中宣部原新聞局副局長張文祥等出席開幕儀式。
此外，原廣西壯族自治區高級人民法院院長、最高人民法院咨詢委員會委員羅殿龍院長，中國人民解放軍原總參政治部副主任、防化指揮工程學院副政委賈雪陽將軍，原中共高州市委書記、市長，廣東省文聯專職副主席鄒繼海書記，原東營市人民檢察院副檢察長、岳飛第三十一代嫡孫岳方順先生為此次論壇大會送來祝福。
中國文聯辦公廳原主任羅楊出席座談會并致辭
李衛紅老師正在步入舞臺
李衛紅老師上臺致辭
李衛紅老師上臺接受頒獎
本屆論壇首設“非遺傳承之路”圓桌沙龍，以“老藝人與新工匠”為議題，搭建起新老非遺傳承人的溝通橋梁，形成新老非遺傳承人對話機制，攜手應對新時代挑戰，構建非遺傳承的全新格局。
李衛紅老師出席圓桌沙龍
18日下午的大型非遺技藝傳承創作展示會活動專場，由原文化部直屬機關黨委常務副書記、社會團體管理辦公室主任，中國老年書畫研究會專職書記王吉做了精彩的致辭，在組委會的有序組織下，來自全國各地的非遺傳承人共同參與了大型非遺技藝傳承創作展示會。
創作展示會現場
創作展示會現場
此次論壇匯聚了全國非遺領域人才精英，共商非遺保護、傳承與創新之道，探索非遺在新時代背景下的新使命、新趨勢與新傳播方式。非遺代表們互相交流，互相探討，讓無數彌足珍貴的傳統文化被時代所看到、所接受、所喜愛、所傳播，為中華文明百花園增添了絢麗的色彩。
本次論壇，我們在思想的交流中觸摸到了非遺的溫度，在智慧的碰撞中看到了傳統與現代交融的曙光。讓我們以本次論壇為起點，攜手凝聚學界、企業與社會各界力量，用創新思維打破傳統邊界，以現代科技賦能文化傳承，將非遺融入當代生活場景。相信在我們的共同努力下，非物質文化遺產定能在新時代綻放出更加璀璨的光彩，走向世界舞臺！
李衛紅老師參加訪談
李衛紅，字至誠，妙盼空間中式治理體系創始人，中式治理聯盟發起人。中國非軟件行業敏捷先行者，中國青色組織先行者。央視《時代匠人》欄目的訪談人物，2025年獻禮全國兩會代表人物，中國文化信息協會主編《鑄夢新時代》封面人物，世紀大采風企管品牌人物。學術成果入編2024《中國科學家年鑒》。眾譯書籍《重塑組織》《自由企業》《轉型》、視頻《沿途洞見》。著作《生命的回歸——個人與組織進化之道》。
論壇結束后，李衛紅老師與非遺傳承人孫廣艷老師和馬青老師進行了深度溝通，將以中式治理的理念和平臺助力兩位老師的中醫傳承，走進千家萬戶。
以東方智慧為舟楫，解碼企業生長之道
在全球化浪潮中，西方現代企業制度長期占據主導地位，但其局限性也逐漸顯現。李衛紅以東方智慧為舟楫，開啟了探索企業生長新道路的旅程。
李衛紅曾就職于世界500強企業博世，作為敏捷燈塔項目，為組織探尋敏捷在傳統制造業的落地之道。這段經歷讓她見證，透過幫助團隊發現天賦優勢、探尋生命的意義，釋放出令人驚嘆的熱情和創造力。隨后，辭去工作，進入更加廣闊的探索領域。她翻譯西方的書籍、視頻，參與組織進化課程，參訪歐洲的自由企業；陪伴各種組織進化，包括各行業企業、公益機構、體制內學校等。
期間，她不斷汲取西方管理的精華，同時也感受到其局限性，如過度依賴制度約束導致員工創造力下降，強調個體競爭削弱了團隊的凝聚力，機械化的流程難以應對市場快速變化的復雜性等。
疫情期間，她投身公益陪伴，卻因積累的負面情緒引發身體癥狀。在求醫問道的過程中，她接觸到了意拳站樁、五行針灸、經典中醫、能量正骨等中華古老傳承，并深入學習訓練。這一機緣巧合，讓她在自己的身體中，體驗到組織生長之道。古老智慧與現代實踐整合，形成妙盼空間—中式治理理論實踐體系。
它以傳統文化“天地人三才”為底層系統認知，“互動涌現”的動態系統思維方式，以意拳站樁為基礎身心訓練，以受孕一刻的五行屬性為探索自我的起點，以能量三層結構為事物展開的底層模式。修身、齊家、治企、和天下！主要包含八個部分：
創始人成長營：以五行針灸的診療流程為框架，分為三個階段：探尋真實自己、活出真實自己、活出天賦使命；陪伴創始人回歸自己生命的源頭，同步調頻組織的信息能量場。
創新領導力：以人體和組織能量系統為整體理論框架，分為五個階段：
潛在能量，元氣／愿力、精氣／愿景、初心／谷氣、使命／清氣；
能量制造系統：三焦／創始人、管理層、員工；能量運輸系統：
奇經八脈／八種關鍵能力；
能量使用系統：五行／始于初心的自主創新；
能量使用系統：子午流注／業務的能量流動。
喚醒天賦感知力：以道生一、一生二、二生三為基本原理，透過線上的“篝火陪伴”，三層的真實生命敘事，產生內在的共振，復蘇中華血脈傳承，喚醒人們的天賦感知力。
? 組織能量系統，四種潛在能量：愿力、愿景、初心、使命，三個階段能量生成、能量分配、能量使用，形成生生不息的組織生命力。
? 天傳神授式創新的道法術器，熱愛與愿力是心法，是打開天傳神授式創新之門的密碼。《素書》曰：神莫神于至誠、明莫明于體物。
? 組織中醫臨證診斷，用中醫“望聞問切”為組織進行診斷，簡單、直接、高效，直指本質。
? 中式項目治理，將西方的關注有形層面的標準化、流程化的項目管理，與中華智慧關注事物內在規律相結合，迭代式展開的項目運作方式。
? 中式團隊引導，將西方的助力團隊群策群力的引導技術，與中國古人對于無形信息能量場的認識相結合，團隊共創工作方式。
她的實踐成果也得到了廣泛認可，20年開始陪伴的美業企業澳之雪，從傳統美業成功轉型為善商業，短短幾年，該主理人已成為福州新美業引領者，如今，正在啟動陪伴更多的傳統美業門店的轉型之旅。
她深知中式治理仍是襁褓之中的嬰兒，任重道遠，需要聯合國內外有志之士攜手踏上探索實踐之旅。今年四月，啟動“中式治理聯盟”；同步，與常州大學生創研社的創始人陳雨炫，啟動“為國育才，培養青年的工匠精神”項目。
千年傳承 現代創新
——妙盼空間·中式治理誕生記
一百年前，我們的革命先輩以新文化運動為旗幟，勇敢地打破了千年腐朽文化的桎梏，推動了一場救國救亡的思想解放運動。這場運動不僅喚醒了大眾的文化自覺，也為新文化的蓬勃發展開辟了道路。
一百年后的今天，新文化已深入人心，而四十多年的改革開放更是讓我們敞開了國門，積極汲取西方文化的先進成果。然而，站在這一歷史的關鍵節點上，我們意識到，唯有回歸中華傳統文化的深厚底蘊，從中汲取智慧與力量，才能為未來的發展注入新的活力。
然而，回歸傳統并非易事。在信息爆炸的時代，我們的思維早已被西方文化的理論框架所塑造，習慣于關注有形層面的邏輯與學說；而中國傳統文化則更注重無形層面的生命智慧與精神境界。
這兩者并非對立，而是可以相輔相成。關鍵在于，我們必須首先真正回歸自己的文化根源，深刻體悟其中的精髓與奧妙，然后再以開放的心態借鑒西方的理論成果，最終構建起屬于自己的實踐體系。唯有如此，我們才能在全球化的大潮中既保持文化自信，又實現創新發展。
下文以真實的生命實踐為根基，回溯我穿越文化迷霧的探索之路：曾深研西方組織管理學與身心靈成長體系，卻在精密理性的框架中日益感到割裂和困頓；直到遇見意拳站樁的渾圓之力、五行針灸的氣血交響、能量正骨的形神相濟，這些中華傳承的實踐智慧如同破曉之光，讓我觸摸到生命能量流轉的深邃脈絡。
經年累月的躬身踐行中，從樁功里體悟“獨立守神”的定靜，從五行針灸中感受回歸生命受孕一刻的力量，從能量正骨體驗羽毛般輕柔的深入治療——當這些散落的珍珠被組織實踐串成項鏈，終于在甲辰年初某個晨昏交替的頓悟時刻，東西方智慧的經緯自然交織，形成了妙盼空間.中式治理的理論框架。
愿這份從泥土中生長出的思考，能喚起更多同道中人重歸文化根系，在傳統智慧的活水源頭，澆灌出屬于這個時代的生命之花！
透過參加這次非遺創新論壇，與各位非遺傳承人的溝通，傳承人身上所散發出來那種使命感，正是很多現代企業所稀缺的。
由此，她啟動了一個調研項目：調研中國民營企業之靈魂（愿景、使命、價值觀）的現狀。讓我們期待她帶給我們的真實結果。
